RÉAGIR AVEC AMOUR ET VERITE FACE À DES COLLÈGUES TOXIQUES   Bien que les organisations proposent une charte des valeurs, que les RH ont des process pour prévenir des comportement

LAISSER TRANSPARAÎTRE LA NATURE DE DIEU A TRAVERS NOS EMOTIONS   Il est de bon ton dans le monde du travail de ne pas montrer ses émotions, de “fonctionner” comme

COMPRENDRE LES JEUX DE POUVOIR EN ENTREPRISE   Les besoins d’adaptabilité au sein des organisations sont de plus en plus importants : process, moyens de communication, turn-over des acteurs, cycles